App per
Assessment

Fissa gli obiettivi di conoscenza per il tuo team ideale e verificali in diverse modalità,
durante una selezione del personale o per definire un piano di formazione.
Fotografa la situazione con la gap analysis e stabilisci le azioni da intraprendere.

scopri di più

Il nostro strumento permette:

l’assessment (valutazione/revisione da parte dei team leader)
il placement test (valutazione oggettiva con quesiti di difficoltà crescente mediante test adattivi)
Gli argomenti e gli ambiti di indagine sono completamente personalizzabili, oppure possono fare riferimento a standard internazionali (come ad esempio digcomp per l’IT, oppure il QCER per l’inglese)
Le domande presentate possono essere sotto forma di testo, oppure di immagini o di video da vedere prima di rispondere
A disposizione un cruscotto report per visualizzare con immediatezza i risultati ottenuti dal team
A richiesta quotiamo personalizzazioni, integrazioni di sistema e scambi dati con altri software già presenti in azienda o con sistemi di terze parti

Il nostro strumento permette

l’auto-assessment (autovalutazione in cui ogni persona seleziona il proprio livello di conoscenza/abilità percepito)
l’assessment (valutazione/revisione da parte dei team leader)
il placement test (valutazione oggettiva con quesiti di difficoltà crescente mediante test adattivi)
Inoltre:
  • gli argomenti e gli ambiti di indagine sono completamente personalizzabili, oppure possono fare riferimento a standard internazionali (come ad esempio digcomp per l’IT, oppure il QCER per l’inglese)
  • le domande presentate possono essere sotto forma di testo, oppure di immagini o di video da vedere prima di rispondere
  • a disposizione un cruscotto report per visualizzare con immediatezza i risultati ottenuti dal team
  • a richiesta quotiamo personalizzazioni, integrazioni di sistema e scambi dati con altri software già presenti in azienda o con sistemi di terze parti

Il nostro strumento permette:

  • l’auto-assessment (autovalutazione in cui ogni persona seleziona il proprio livello di conoscenza/abilità percepito)
  • l’assessment (valutazione/revisione da parte dei team leader)
  • il placement test (valutazione oggettiva con quesiti di difficoltà crescente mediante test adattivi)
Inoltre:
  • Gli argomenti e gli ambiti di indagine sono completamente personalizzabili, oppure possono fare riferimento a standard internazionali (come ad esempio digcomp per l’IT, oppure il QCER per l’inglese)
  • Le domande presentate possono essere sotto forma di testo, oppure di immagini o di video da vedere prima di rispondere
  • A disposizione un cruscotto report per visualizzare con immediatezza i risultati ottenuti dal team
  • A richiesta quotiamo personalizzazioni, integrazioni di sistema e scambi dati con altri software già presenti in azienda o con sistemi di terze parti
SCARICA LA PRESENTAZIONE

Domande frequenti:

D.: mi fai un esempio pratico?
R.: certo!

1] nell’auto-assessment viene proposto all’utente l’argomento, potrebbe essere “la stampa unione con Word” e gli viene chiesto di scegliere fra:
a) non so di cosa si tratta
b) so di cosa si tratta ma non lo saprei fare in autonomia
c) so di cosa si tratta ma per farlo avrei bisogno di aiuto
d) sono autonomo nel farlo
e) la uso regolarmente e sarei in grado di spiegare ad altri come fare

2] nell’assessment viene chiesto ai colleghi dell’utente o a un suo superiore diretto di revisionare la scelta fatta dall’utente, ossia di confermare o meno quanto ha dichiarato l’utente

3] nel placement test viene fatta una domanda specifica del tipo:
Un campo unione
a) è un valore costante in una stampa unione con Word
b) è un valore variabile in una stampa unione con Word è il risultato di una stampa unione con Word
c) non ha a che fare con la stampa unione con Word

Ti ho fatto un esempio con l’informatica di base e con domande di tipo testuale, ma assessment e test si possono usare per altri ambiti, come ad esempio la conoscenza dell’inglese, ma anche come accogliere un cliente, come usare un certo macchinario, come rispondere al telefono, come gestire una certa problematica; inoltre si può mostrare un'immagine o un video prima di chiedere di rispondere

D.: ma devo sempre fare tutte e tre le fasi?
R.: assolutamente no: potresti scegliere di fare solo l’auto-assessment o solo l’assessment o solo il placement test o una combinazione di questi, anche senza un collegamento e in tempi diversi

Richiedi informazioni

Hai bisogno di aiuto? contattaci per qualsiasi necessità.

Thank you! Your message has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.